目前我区离休干部进入“超高龄”，平均年龄超过92岁，对于医疗保健服务的需求日益提升，对医疗服务的质量和水平提出更好的要求。我区不断探索，从实际出发，提高和完善离休干部医疗保障服务能力，让他们医有所养，享受更优质便利的医疗服务。

完善药品供需制

以调整药品目录为抓手，扩大医疗报销范围。针对离退休干部用药进价高的问题，经过三方会审，选择华通医药为医务室供货商，明确药品价格遵循医保药品目录价格，与相关医疗机构协调，一起打通离退休干部用药“最后一公里”。目前老干部局医务室有药品甲类102种，乙类8种，共110种。

完善住院报销制

切实提高县处级离休干部床位费待遇，提升至500元/天。指定4家定点医院，分别为绍兴市人民医院、绍兴第二医院、绍兴市中心医院、绍兴市柯桥区中医医院，下设干部保健办，配备专职干部保健办主任，帮助协调离休干部看病用药、住院床位等问题，今年上半年以来，已经协调帮助接解决离退休干部床位问题35个。继续完善离休干部就诊“绿色通道”，离休干部凭医疗保健证可免门诊挂号费，由专人引导分诊就医，办理缴费、检查、取药、办理住院等手续，就医全过程享受一对一服务。

完善医疗服务制

由于疫情影响，今年离退休干部体检相应延迟，5月20日与27日，分别开展离休干部和老领导体检，体检标准相应提高，完善检查项目，使健康体检工作更适合离休干部身体需求。体检后由局医务室医生帮助离休干部详细解读体检报告，建立离休干部健康体检档案资料库。并根据离休干部实际需要，为行动不方便的离休干部提供医疗咨询和上门送医等服务。